Vores ansvar som databehandler
Her kan du blive klogere på WorkRegs rolle i forhold til persondataforordningen. Som databehandler er vi forpligtet til at leve op til en række krav og forpligtelser.
Disse krav er som følgende:
- Vi er forpligtet til at give besked, hvis vi vurderer, at en handling er ulovlig
- Vi har backup af Jeres data, så det ikke forsvinder
- Vi forpligter os til at behandle Jeres persondata ud fra Jeres instrukser
- Vi skal sørge for, at Jeres data er gemt på forsvarlig vis
- Vi skal lære vores medarbejdere at håndtere personoplysninger korrekt i henhold til forordningen
- Vi skal udarbejde en databehandleraftale
Du finder her vores databehandleraftale. Vi gør opmærksom på, at vi ikke indgår unikke aftaler med vores kunder – databehandleraftalen gør sig derfor gældende for alle.
Nedenfor får du et overblik over, hvad de vigtigste forpligtelser er i en databehandleraftale. Så er I klar over, hvad man skal være opmærksom på i forhold til databehandleren.
Databehandleraftalens krav:
- Omfanget af behandling af personoplysninger
- Instrukser er dokumenteret
- Fortrolighed og tavshedsforpligtelse
- Behandlingssikkerhed
- Underdatabehandlere
- Samarbejde med den dataansvarlige virksomhed
- Sletning og tilbagelevering af persondata
- Meddelelse om ulovlig instrukser
Ovenstående punkter skal indgå i en databehadnleraftale. Hvis ét af kravene ikke er med, er aftalen ikke gyldig. Denne aftale skal både fremgå på skrift og elektronisk.
Hvis I vil læse mere om WorkRegs ansvar i persondataforordningen, anbefaler vi at gå til vores FAQ sektion. Her besvarer vi kunders mest spurgte spørgsmål i forhold til persondataforordningen og Jeres rolle som dataansvarlig.
