GDPR

Persondataforordningen er en vigtig prioritering hos os!

Denne sektion af GDPR gør rede for Workreg i forhold til persondataforordningen. Så ved I, hvilken betydning lovgivningen har for Jeres data i forhold til WorkReg.

General Data Protection regulation (fremover GDPR), også kaldet Databeskyttelsesforordningen, er EU’s nye tiltag, som trådte i kraft 25. maj 2018.

Målet med GDPR er at beskytte borgere i EU mod misbrug af personlig data. På baggrund af det skal alle virksomheder inden for EU leve op til en række love og regler for, hvordan og i hvilket omfang persondata indhentes og behandles sikkert.

I henhold til lovgivningen stiller det en række skærpede krav til os som databehandler og Jer som dataansvarlig.
På vores hjemmeside finder du en kopi af vores databehandleraftale, som du kan hente ned her.
Hos WorkReg har vi valgt, at alle vores kunder har samme vilkår. Derfor indgår vi ikke specifikke aftaler med vores kunder – på den måde er alle kunder dækket af de lige aftalevilkår.

Vi vil løbende opdatere vejledninger, så vi anbefaler at besøge vores sektion med persondataforordning jævnligt i tilfælde af nye opdateringer.

Her er WorkRegs vejledninger:

Vi hjælper med at overholde GDPR i WorkReg

I WorkRegs app giver vi dig muligheden for at anonymisere og slette medarbejdere, der ikke længere er hos Jer. Når en medarbejder slettes fra WorkReg, er det permanent, men rapportering omkring medarbejder vil stadig gøre sig gældende. I det tilfælde kan medarbejderen blive anonymiseret.

På den måde kan data ikke henvises til en specifik person, men stadig bruges i Jeres rapportering.

Hvis I er i tvivl omkring reglerne i GDPR eller mangler mere information omkring persondataforordningen, opfordrer vi til at læse mere på IT-branchens hjemmeside eller tage testen på PrivacyKompasset.